Новости

Рабочее совещание с главами сельских поселений района
(добавлено 14 Дек 2017)

13 декабря глава администрации муниципального ...

Прогноз погоды

Полезные ссылки

  Труд и занятость 

О дополнительных профессиональных программах обучения.
Автономная некоммерческая образовательная организация дополнительного профессионального образования "Учебный центр "ЛОГОС"
проводит обучение по программам:
- требования охраны труда;
- правила охраны труда при эксплуатации электроустановок;
- пожарно-технический минимум;
- повышение квалификации руководителей и специалистов кадровых служб;
- организация воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
АНОО ДПО "УЦ "ЛОГОС" имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности № ДЛ-350 от 10.08.2015 и сертификат доверия работодателю №46-СД. Продолжительность обучения составляет несколько дней. Слушателям выдается удостоверение установленного образца. Участники курсов обеспечиваются учебно-методическими пособиями и канцелярскими принадлежностями.
Контакты:
тел. 8(473)2611-401
e-mail: logos36@mail.ru
Сайт: www.logos36.ru
Информация для граждан, получающих заработную плату «в конвертах»  

Если Ваши отношения с работодателем не оформлены, либо если в официальной отчетности фигурирует лишь часть Вашей фактической зарплаты - Вы стали жертвой практики выплаты «черной» зарплаты.

Многие фирмы предпочитают платить своим сотрудникам «черную» зарплату или зарплату «в конверте».  
Основной причиной нелегальных выплат заработной платы – нежелание Ваших работодателей платить налоги и соблюдать нормы трудового законодательства перед сотрудниками..  
Соглашаясь на выплату «черной» заработной платы, Вы тем самым соглашаетесь на риски    
Скачать материал:          1. Как ведется борьба с «черными» зарплатами?    
2. Основные признаки выплаты черных зарплат    
3. Как поймать за руку недобросовестного работодателя?  
4. Защищать свои права – не опасно!  
5. Куда можно обратиться?  
Открыта «Горячая линия» для приёма обращений граждан по вопросам неформальной занятости, легализации трудовых отношений (трудовой деятельности граждан, работающих без трудовых договоров). 
Телефон «горячей линии»: 
8 (47365) 2-11-73
8 (4736) 2-21-74

Время приёма обращений: понедельник-пятница с 8.00-16.00


Информация для работодателей, не оформляющих трудовые отношения с работниками

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ (ст. 16 ТК РФ). Кроме обязанности оформить трудовой договор (часть вторая ст. 67 ТК РФ) работодатель обязан выполнить ряд действий:
- оформить приказ о приёме на работу (ст. 68 ТК РФ);
- заполнить трудовую книжку на работника (ст. 66 ТК РФ);
- провести предварительный медицинский осмотр при заключении трудового договора в случаях, предусмотренных трудовым законодательством (ст. 69 ТК РФ);
- провести инструктаж по охране труда (часть вторая ст. 212 ТК РФ);
- выполнить иные действия, предусмотренные трудовым законодательством.
Невыполнение каждого из этих действий является отдельным административным правонарушением, за которое предусмотрено отдельное наказание (ст. 4.4 КоАП).

При неоформлении трудовых отношений работодатель привлекается к ответственности не один раз - за неоформление трудовых отношений, а несколько раз - в зависимости от количества невыполненных обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством, и времени их невыполнения.

В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублей; 
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тысячи до 5 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; 
- на юридических лиц - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. 

Согласно ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ  то же нарушение, совершенное должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет.

При неоформлении трудовых отношений уплата НДФЛ и страховых взносов не происходит, за что работодатель также может быть привлечён к ответственности:

- налоговый орган может потребовать удержать НДФЛ с работников, получающих "черную" зарплату, а также может наложить на работодателя штраф в размере 20% от суммы, которая должна была быть удержана у работников или уплачена в бюджет (ст. 123 НК РФ).
- внебюджетные фонды могут потребовать уплатить страховые взносы и наложить штраф в размере 20% от неуплаченной суммы взносов или 40% - в случае умышленного совершения данного правонарушения (ст. 47 Закона N 212-ФЗ).
- ст. 199.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за неисполнение в личных интересах обязанностей налогового агента в крупном размере или особо крупном размере.


Снижение неформальной занятости

Согласно поручению Правительства Российской Федерации (Протокол совещания у Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 9 октября 2014 года №ОГ-П12-275пр) субъекты РФ должны обеспечить реализацию планов мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости, и достигнуть в 2015 году следующих показателей: 
— снижение не менее чем на 30% показателя численности экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте, не осуществляющих трудовую деятельность;
— повышение не менее чем на 10% объема поступлений страховых взносов на обязательное пенсионное страхование относительно показателей, предусмотренных бюджетом ПФР на соответствующий период.
В целях обеспечения достижения данных показателей в муниципальном образовании – Петропавловский муниципальный район под непосредственным руководством главы администрации А.С. Собкалова создана комиссия по снижению неформальной занятости  , легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды  
В целях выполнения планов мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости 13 февраля 2015 года комиссией разработан план мероприятий